社員雇用を前提として派遣社員を一定期間(６ヶ月以内)受入れ、
派遣期間中に本人の能力、適正などを見極めた上で社員として採用するかを判断できるサービスです。
- 人材募集にかかる費用を削減
- 募集〜面接〜採用の時間や手間を軽減
- 事業拡大の為、経験者または、優秀な人材を正社員として雇用可能
- 双方が確認し合っての採用のため、ミスマッチが解消
|
貴社から、紹介予定派遣サービスの依頼を
お受けします。 |
|
当社登録スタッフの中から貴社からの要望に
マッチする人材をお探ししたします。 |
|
見学、面接後に貴社,当社,当社スタッフ間で
誓約書の締結を行います。 |
|
当社スタッフが、貴社に派遣されます。
(派遣期間は最長６ヶ月です） |
|
派遣期間終了後、貴社と当社スタッフから
採用/入社の意思をお聞きします。 |
|
双方の合意があった場合、直接雇用契約に
切り替わります。 |
